Face à la persistance des inégalités entre les femmes et les hommes, notre associa- tion développe des actions de terrain visant à promouvoir l’égalité, renforcer l’autono- mie des femmes et lutter contre les discriminations. À travers des ateliers, des temps de sensibilisation et un accompagnement de proximité, nous agissons pour favoriser l’accès aux droits, à l’emploi, à la formation et à la citoyenneté, tout en prévenant les violences et en déconstruisant les stéréotypes.
Pour information nous avons 3 jeunes femmes 1 en formation en alternance chez nous pour le diplôme BPJEPS et aussi 2 femmes qui suivent une formation d’assistante dentaire…
Notre association met tout en œuvre pour la réussite des ateliers. Cependant, malgré les avancées en matière d’égalité, des inégalités persistent dans plusieurs domaines : accès aux responsabilités, rémunération, orientation professionnelle, insertion, for- mation, répartition des tâches, représentations stéréotypées, ainsi que les violences sexistes, sexuelles et conjugales.
Notre travail quotidien dans chaque quartier vise également à promouvoir l’emploi, la formation, la culture de l’égalité et à lutter contre les discriminations fondées sur le sexe ou le genre.Nous organisons des sessions de sensibilisation pour accompa- gner les femmes vers l’entrepreneuriat, ainsi que des actions favorisant la prise de confiance en soi, l’ouverture des centres d’intérêt, l’affirmation de leur rôle de ci- toyenne, la connaissance de leurs droits et la gestion directe d’activités.
Nous menons également des actions de sensibilisation à l’égalité femmes-hommes et développons les compétences en langue française à travers nos cours de FLE. Ces actions permettent une meilleure compréhension des enjeux de l’égalité, tant dans l’aire culturelle des apprenantes que hors de celle-ci.
Les inégalités dans le monde du travail s’appuient et se nourrissent de celles pré- sentes dans la société et au sein de la famille.
Nous mettons en place des campagnes de valorisation des compétences des femmes, organisons des réunions d’information collective sur les droits des femmes, des ate- liers d’expression et groupes de parole, ainsi que des sorties culturelles à destination des femmes.
Les stéréotypes culturels relatifs à la place des femmes, en recrudescence, se mani- festent notamment au niveau familial (répartition du travail ménager, prise en charge des enfants et des personnes âgées). Pour y répondre, nous développons des ateliers en autogestion et favorisons l’implication bénévole.
Nous travaillons également à identifier et renforcer les partenariats locaux, notamment par la création d’une fiche réflexe recensant les partenaires, avec la mise en place de référents, afin d’orienter au mieux les femmes victimes de violences.
Données de participation 2025-2026
Total des bénéficiaires : 477
7–12 ans : 30 (Filles : 15 – Garçons : 15)
12–17 ans : 42 (Filles : 27 – Garçons : 15)
18–25 ans : 81 (Femmes : 57 – Hommes : 24) 25–60 ans : 324 (Femmes : 199 – Hommes : 125)
